Van AI Act naar werkbare praktijk
Van AI Act naar werkbare praktijk
Recent organiseerden wij in Leeuwarden aan de Snekertrekweg een seminar voor organisaties die willen begrijpen wat de AI Act betekent voor hun dagelijkse praktijk. Daarnaast bespraken we in bredere zin wat AI-technologie kan betekenen voor organisaties. Niet alleen vanuit de techniek, maar vanuit de vraag die bij veel organisaties leeft: wat houdt dit in voor onze mensen, onze processen en onze verantwoordelijkheid? We hebben concrete business cases besproken. Bovendien hebben we voorbeelden laten zien.
De AI Act vraagt om actie
Het gaat om meer dan alleen compliance. De AI Act is een realiteit en legt organisaties de verplichting op om medewerkers AI-aware te maken. Dit betekent dat bestuur, management en iedereen die met AI werkt, moet beschikken over toereikende AI-geletterdheid: kennis, vaardigheden en inzicht om AI verantwoord te gebruiken. Dat geldt voor alle organisaties waar gebruik wordt gemaakt van AI-systemen. Tijdens het seminar hebben we aandacht besteed aan hoe je dit kunt aanpakken.
De inzet van AI technologie.
Wie de mogelijkheden van AI optimaal wil ontsluiten, merkt al snel dat het de kern van de organisatie raakt – niet alleen innovatie of IT. Juist de dagelijkse operatie en processen zijn essentieel voor de bedrijfsvoering. Denk aan gesprekken, documentstromen, besluitvorming en verantwoording. Processen waarin veiligheid, zorgvuldigheid en vertrouwen cruciaal zijn. De AI Act zet een duidelijke richtlijn uit. Echter, het werkelijke vraagstuk gaat verder. Hoe integreer je AI op een manier die niet alleen compliant is, maar ook waarde toevoegt aan je organisatie? Het gaat erom dat je begrijpt wat AI voor jouw bedrijf kan betekenen. Bovendien is het belangrijk te weten hoe je het op een verantwoorde en doeltreffende manier inzet.
Wachten is geen strategie.
AI is een systeemtechnologie die niet meer weg te denken is in de dagelijkse praktijk. Tegelijk zien we dat organisaties zoeken naar een veilige en praktische start. De vraag waar te beginnen lijkt niet eenvoudig. Tijdens het seminar lieten we zien dat die start klein mag zijn. Dat kan ook bij processen die dagelijks terugkeren en er écht toe doen. Mensora helpt organisaties bij die eerste stap – klein en beheerst, maar wel gericht op waardetoevoeging en efficiëntie. Daarbij geven we ook invulling aan de verplichtingen die de AI Act met zich meebrengt. Zoals het AI-aware maken van medewerkers. Onze insteek- van individueel gebruik naar organisatiebreed – is altijd met aandacht voor regelgeving, veiligheid en de mensen die ermee werken.
Dank aan Daniël ten Hoor, Eltjo De Jonge (Oosterwoldense Plastic Industrie B. V) , Aletta Attema (A. P. van den Berg Fabricage B. V) , Barry Oudejans (Trivec), Jeroen Schoonheim en Martijn Ruiter (Vripack Design B. V), Jan Cees van Baaren (YKK Nederland B. V), Conny Oldenhuis (Conntact), Hilbert Kalsbeek (Code WOW!), Jan Willem Dijkstra (H&M Houtbewerkingsmachines)